Mensen met ervaring in de zorg hebben vaak al veel vaardigheden die goed passen bij ander werk. Je weet hoe je omgaat met stress en hoe je rustig blijft als er iets gebeurt. Je hebt geleerd hoe je mensen aanspreekt zonder dat het uit de hand loopt. Bij een vacature handhaving is dat precies het soort ervaring waar veel werkgevers naar kijken. Ze willen iemand die snel kan schakelen en goed kan inschatten wat er aan de hand is. Je hoeft niet alles te kunnen want veel dingen leer je tijdens de opleiding of in de praktijk. Het helpt als je kunt uitleggen waarom je dit werk wil doen en wat jij meebrengt vanuit je vorige baan.
Zorgachtergrond inzetten bij toezicht
In de zorg kijk je niet alleen naar gedrag maar ook naar de reden erachter. Die manier van denken is handig bij werk waar je situaties snel moet begrijpen. In een functie binnen toezicht of BOA leer je omgaan met mensen die iets doen wat niet mag. Je leert dan hoe je daar iets van zegt zonder dat het meteen mis gaat. BOA vacatures zijn soms gericht op mensen die al met groepen hebben gewerkt. Als je bijvoorbeeld in een instelling hebt gewerkt weet je hoe het voelt als iemand weerstand toont. Dat komt soms voor op straat dus is het fijn als je daar al ervaring mee hebt.
Sterk verhaal maken voor overstap
Als je solliciteert dan is het slim om te bedenken wat jij toevoegt aan het team. Je hoeft niet te doen alsof je alles al kent, want het gaat vaak om hoe jij denkt. Laat zien dat je gewend bent om te werken onder druk zonder de controle te verliezen. In je brief kun je kort uitleggen waar je gewerkt hebt en welke situaties je daar tegenkwam. Je laat dan merken dat je mensen begrijpt en dat je niet snel schrikt van gedrag. Tijdens een gesprek vertel je wat je belangrijk vindt in contact met mensen en hoe je reageert als iets niet loopt zoals je wil. Benoem voorbeelden waaruit blijkt dat je verantwoordelijkheid kunt nemen.